Рабочая группа по совершенствованию законодательства о некоммерческих организациях при комитете Государственной Думы РФ по развитию гражданского общества выступила с инициативой распространить на НКО льготы, действующие для малого бизнеса в сфере охраны труда.

Как отметила заместитель председателя комитета Ольга Занко, небольшие некоммерческие организации, как и субъекты малого предпринимательства, сталкиваются с избыточными административными барьерами. В связи с этим депутаты предложили ряд мер по снижению регуляторной нагрузки.

Основные предложения:

• Самостоятельная оценка условий труда
  Разрешить НКО проводить спецоценку условий труда (СОУТ) без привлечения аккредитованных организаций. На данный момент такая возможность предусмотрена только для микропредприятий безопасных видов деятельности.
• Обучение по охране труда силами организации
  Разрешить НКО, не связанным с опасными производственными факторами, обучать сотрудников охране труда без обращения в специализированные центры — по аналогии с микропредприятиями.

«Это логичное продолжение политики дебюрократизации. Если для малого бизнеса такие меры уже работают, то социально ориентированные НКО заслуживают аналогичного подхода. Это позволит сократить издержки и направить освободившиеся ресурсы на уставные цели, в том числе на помощь гражданам», — подчеркнула Ольга Занко.

Инициатива была разработана с участием депутатов, представителей Совета по правам человека, Общественной палаты РФ и некоммерческого сектора. В Министерстве труда и социальной защиты РФ заявили о готовности рассмотреть предложения рабочей группы.

В случае принятия соответствующих поправок НКО смогут снизить административную нагрузку и оптимизировать расходы на соблюдение требований трудового законодательства.