У каждого второго работающего родителя в Великом Новгороде почти не остается времени на разговоры с детьми и друг с другом. Это не догадка, а данные опроса Союза организаций профсоюзов «Новгородская областная Федерация профсоюзов». Люди признались, что они вымотаны, не умеют распределять силы, а семейные вечера превратились в беглое обсуждение бытовых проблем. И главное — они хотят это изменить, но не знают как.

Именно здесь на помощь приходит «Семейная мастерская» — проект, который организация запускает при поддержке комитета по внутренней политике Новгородской области. Никаких скучных лекций о том, как надо жить. Только конкретные навыки: как выкроить час для близких, когда сроки поджимают, как говорить, чтобы слышали, и как не превратить выходной в генеральную уборку.

В программе — тренинги по тайм-менеджменту и здоровой коммуникации, а еще погружение в традиции русской семьи. Не в музейном смысле, а в практическом: как бережно перенести старые обычаи в сегодняшний день, чтобы они работали на укрепление отношений, а не создавали лишнюю нагрузку.

Но «Семейная мастерская» идет дальше. Организаторы выводят разговор на уровень работодателей. В рамках проекта пройдет дискуссия с участием сотрудников регионального министерства труда, семейной и социальной политики. Представители бизнес-сообщества и органов власти обсудят, как поддержать сотрудников с семейными обязанностями. Это попытка сдвинуть систему, а не просто помочь отдельным семьям пережить кризис.

Проект «Семейная мастерская» создан для того, чтобы родителям не приходилось выбирать: семья или работа. Главное, чему здесь научат, — это умение остановиться, посмотреть на близких внимательно и не на бегу. Все остальное начинается с этого.